Школа кадрового резерва ADMOS: развиваем лидеров для себя и мерч-отрасли
![]() |
Для нас Школа Кадрового Резерва — это программа подготовки будущих руководителей, которая помогает талантливым специалистам раскрыть свой потенциал и вырасти профессионально. А начиная с 2024 года обучаем в ШКР студентов из других рекламных агентств мерч-отрасли России. Зачем мы создали Школу Кадрового Резерва?Мы верим, что успех компании зависит от сильной команды. Наша цель — обучить и вдохновить лидеров для мерч-отрасли, которые смогут:
Именно вместе мы сможем сделать профессиональнее отрасль мерча в целом и все вместе выиграть от этого, особенно на фоне других рекламных каналов. Как проходит обучение?Программа включает:
Кто может стать участником?Мы отбираем мотивированных сотрудников с лидерскими качествами, готовых к развитию. Важно:
Результаты обученияВыпускники Школы Кадрового Резерва:
ADMOS — растим лидеров вместе!Мы создаем условия для карьерного роста, потому что верим: будущее компании — это люди, которые развиваются вместе с нами. Хотите прокачать себя и свою карьеру в мерч-отрасли? До 16 мая отправляйте заявку и становитесь студентом набора 2025 года в Школе Кадрового Резерва! |
| ![]() | Другие материалы в разделе
|
Предыдущий материал НОВАЯ КОЛЛЕКЦИЯ bugatti ELENA | Следующий материал «Mozabrick», «Рекламные Штучки», «Альфа-Тренд» – Экспоненты 33-й выставки Скрепка Экспо |
Новости
-
Шопперы и термосы по акции Open Order19.03.2566
-
Новые модели рюкзаков и сумок LEXON31.01.25106
-
Дарить книги — новый тренд в мерче25.12.24133
Статьи
-
Как лайфстайл-тренды-2025 влияют на мерч13.03.25162
-
Тренды 2025: дизайн, искусственный интеллект и ESG24.02.25157
-
Трендовый мерч, созданный с любовью к природе08.07.24317
Топ-фото за предыдущий месяц
Летний корпоратив ADMOS 2022- Проект дизайн-бюро ADMOS попал в шорт-лист премии...14.04.2025 112
- Как лайфстайл-тренды-2025 влияют на мерч13.03.2025 162
- Тренды 2025: дизайн, искусственный интеллект и ESG24.02.2025 157