HR-стратегия и итоги-2022 года с HRD ADMOS Ириной Добрянской
![]() |
На бизнес-завтрак была приглашена и HR-директор «Эдмос» Ирина Добрянская. Закрытый бизнес-завтрак HR Executives BreakfastУтро 6 декабря для HR-специалистов прошло на 84 этаже в непринуждённой обстановке и приятной беседе во время завтрака. Мероприятие вызывало интерес благодаря эксклюзивному исследованию «HR 2023: фокус, импортозамещение и поддержка сотрудников», результаты которого были оглашены организаторами. На мероприятии поднимались актуальные в 2022 темы для бизнес-завтраков:
Ирина Добрянская приняла участие в круглом столе, посвящённом HR-стратегиям. HR-директор РГ «Эдмос» поделилась болями, решениями и обменялась опытом с коллегами из «Ростелеком-Солар», «Гринатом», Home Credit Bank и «Интеграция». Путь новых сотрудников ADMOS в первый годНа мероприятии Ирина поделилась преимуществами компании ADMOS как работодателя. В их число входят белая зарплата, громадный опыт длиной в 16 лет и знакомство с мерчем с первой встречи. Мы считаем корпоративный мерч важным каналом коммуникации и активно его используем даже на собеседованиях. Соискателям компании вручают SWAG-подарок от ADMOS: кружки, ланчбоксы, флешки, ручки или бутылочки для воды. Наша особенность в найме — обучение сотрудников «креативным оптом». Это позволяет сразу погрузить их в рекламно-сувенирную отрасль, в корпоративную культуру и в реальные кейсы. В 2022 году мы провели пятый и шестой набор в Академию ADMOS. Их участники уже прошли свой первый сезон — настоящее боевое крещение. Академисты юбилейного набора поделились впечатлениями от работы в «ЭДМОС» в специальном интервью. В течение трёх месяцев испытательного срока новичкам назначаются наставники-бадди, которые помогают в решении возникающих вопросов и делятся опытом. Сотрудники, которые прошли испытательный срок, проходят марафон «Ты просто космос»: так происходит онбординг с элементами геймфикации. На протяжении полугода в компании необходимо освоить 12 навыков и подтвердить их на примерах из практики. Это здорово прокачивает скиллы! За каждый навык коллеги получают крутой фирменный стикер, а за все 12 «наклеек» — антикражный рюкзак Bobby, потому что надёжность — это про ADMOS. Сейчас компания готовится к переезду в новый офис, поэтому формат собеседований и срок начала 7-й «Академии ADMOS» могутизмениться. Несмотря на это, полезные знания и мерч-сувениры будут так же вручаться каждому соискателю. Реализованный велком пак ADMOSПервый подарок, которые получают наши новые коллеги, — это корпоративный приветственный набор, посвящённый главным ценностям компании, зашифрованным в аббревиатуре РОСТ — развитие, ответственность, скорость и творчество. Чтобы изобразить их, использовали фотографии руководителей, многие из которых построили карьеру в ADMOS. В состав welcome kit вошли: ежедневник с вдохновляющими фразами, бутылка для воды с креативным слоганом, кружка, ланчбокс, карман для пропуска с ретрактором и стильные носки. Подарок вручается в ярком, экологичном, удобном и практичном шоппере. ADMOS ценит каждого сотрудникаУдержание — важная часть нашей корпоративной культуры и разумная бизнес-стратегия. Гораздо дешевле удерживать хорошего сотрудника и вкладываться в него, чем искать нового и обучать с нуля. Мы прилагаем максимум усилий, чтобы сотрудники работали у нас долго и продолжали выбирать ADMOS в качестве работодателя. В мотивацию наших сотрудников мы включили:
Мы открыты к обратной связи от коллег и прислушиваемся к ним, постоянно совершенствуем наши процессы и внедряем лучшие HR-практики. РОСТ стартует с развитияРазвитие — одна из базовых ценностей ADMOS. Для профессионального и карьерного роста сотрудников была введена система грейдов. Она охватывает почти все отделы ADMOS и задаёт перспективу. Если должность ограничивает возможности развития, а сотруднику нравится работать в ADMOS, мы предлагаем ему попробовать себя в другом отделе — и это срабатывает. Человек и остаётся в любимой компании, и получает отличные шансы для роста. Сотрудники — наш главный капитал. Планируете прокачаться в HR-стратегии вместе с ADMOSМерч, подарки и сувениры важно использовать и в процессе создания команды, это мы точно знаем на собственном опыте. Заказать корпоративные подарки для сотрудников можно у сувенирных экспертов ADMOS. |
| ![]() | Другие материалы в разделе
|
Предыдущий материал Компания MERLION - спонсор 16-й Национальной премии России «Золотая Скрепка 2023» | Следующий материал Этот год достаточно стабилен для отрасли. |
Статьи
-
Трендовый мерч, созданный с любовью к природе08.07.2466
-
Мерч создаёт привычки и образ жизни потребителей05.06.24152
-
Соблюдаем традиции: ADMOS из года в год на 1-м месте16.05.24168
-
Оранжево на 100 %! Корпоративная культура ADMOS14.03.24335
Топ-фото за предыдущий месяц
Наши работы- Трендовый мерч, созданный с любовью к природе08.07.2024 66
- Мерч создаёт привычки и образ жизни потребителей05.06.2024 152
- Мотивируем и вовлекаем сотрудников с помощью...31.05.2024 233