В апреле 1996 года была основана Краснодарская компания "Авантрейд". |
| Евгений Жуков |
За 20 лет компании удалось пройти путь от небольшой коммерческой фирмы до компании - лидера рынков бизнес сувениров, подарков и канцелярии. Мы решили не упускать шанс поздравить компанию с юбилеем, а заодно пообщаться с основателем «Авантрейда» Евгением Жуковым. Разговор вышел не очень-то праздничным, зато весьма деловым и информативным. Евгений не любит давать интервью, поэтому, избавляясь от лишних слов, представляем вашему вниманию монологи ЖЖ об «Авантрейде», ТЗГ, бизнесе, банках и состоянии дел в отрасли. |
О 20-летии «Авантрейд» |
Юбилей отметили по-простому. Собрались, тортик, итоговое совещание. Сделали прикольную видеоподборку. Пафосно не отмечали: я не готов сейчас тратить деньги на праздник. Неважно, стоит это 100, 500 тысяч или миллион. Я лучше на эти деньги сделаю предоплату и куплю товар по специальной цене. Сейчас не то время, чтобы праздновать. В январе-феврале мы зафиксировали убыток. Да, небольшой: миллион в январе, миллион в феврале. Но тем не менее. В марте ноль, в апреле начали зарабатывать. А в прошлом году в январе-феврале у нас операционный ноль был, в марте уже заработали. Если мне кто-то сейчас скажет, что он заработал в январе-феврале 2016 года, с этим количеством праздников и операционных нерабочих дней, я буду стоя аплодировать.
|
О новоселье |
| Новый офис компании "Авантрейд" |
В конце декабря главный офис «Авантрейда» переехал с улицы Старокубанская на ул. Буденного д.123А. Мы купили 600 квадратов в центре города. Почему покупка ? Все просто – она оказалась выгоднее аренды и существенно выгоднее. Сначала мы думали сдавать часть помещений в аренду, но, когда заехали и разместились, под аренду уже ничего и не осталось. Хотели даже отказаться от кухни: здесь центр, есть где пообедать. Но в итоге кухню оставили. Теперь у нас большое светлое пространство. Мы реализовали принцип открытого офиса, о котором давно думали. Раньше у нас были разделенные отделы продаж, которые сидели на разных этажах. Здесь – все рядом: отдел продаж, закупщики, производственная компания. И в каждом отделе есть одно свободное место. Это удобно. В переговорной комнате представлены некоторые образцы нашей продукции. Еще есть отдельное помещение с образцами. Эта коллекция постоянно пополняется. Но всё-таки в большей степени она в виде фото, а не «живых» образцов.
|
|
Магазин разделен на три части: школа, офис, подарки и сувениры. Он еще не такой по размаху, как на Старокубанской. Мы будем оптимизировать ассортимент, но не будем его уменьшать, ассортимент должен быть максимально полным. Рядом стоят Lyra и Faber Castell. Очень хорошо смотрятся. Мы не настаиваем, не требуем от потребителя «Покупай только это!», мы просто показываем. Я считаю, мерчендайзинг должны делать компании, которые владеют брендами, которые являются правообладателями. Наша задача – обеспечивать наличие и подать товар аккуратно и красиво. |
|
Очень удобно, что в магазине можно посмотреть и пощупать образцы продукции, а потом сразу сделать персонализацию. Рядом – производство. Здесь только «чистые» процессы, которые не дают сильного запаха. Мы хотим, чтобы клиенты видели процесс производства, причем весь, вплоть до упаковки. Ее мы тоже делаем сами, чтобы быть уверенными в действительно премиальном качестве нашей продукции. Конечно, и сейчас есть какие-то вещи, к которым еще не все привыкли. Например парковка. Рядом с новым офисом она платная, но что поделать центр города… А еще не приехали большие яркие кресла-подушки, они будут разбросаны по офису и будут создавать дополнительный уют и атмосферу. |
|
|
Для нас иметь собственное производство конечно выгодно. Есть возможность не только заработать, но, что самое главное мы всегда можем контролировать процессы и сроки, а так-же отвечать за качество своих изделий. Если продукт полностью изготовлен нами, то мы уверены, что он качественный. При нашей технологии нанесения (в частности УФ Печать ) в пантон попадают единицы, а Краснодаре, как некоторые считают, попадать в пантон вообще умеем только мы. На демонстрационном производстве, расположенном в офисе, стоят ламинаторы, термопрессы, аппарат по нарезке визиток, аппараты для лазерной гравировки, вышивки, эстампопечати, 3D-принтеры и прочее – то, что не дает сильного запаха. Нашим посетителям нравится наблюдать за процессом производства. Сюда приходят с экскурсиями. Заказчики могут получить свою уникальную продукцию в течение получаса. Они приходят со своими макетами, макет при них правят, отправляют на печать и за всем этим клиент может наблюдать.
|
|
В торговом зале мы повесили рекламу Maped и Erich Krause. На самом деле мы всем нашим поставщикам предложили разместиться. Бесплатно – только сами изготовьте рекламу! Но нет, только эти две компании оперативно откликнулись. Меня это очень удивляет. Люди платят огромные деньги непонятно за что, при этом предлагаешь им место даром – и они тянут. Вторая часть нашего производства (более «грязное») расположено на складе. Наше производство сейчас достаточно эффективно. Мы амортизируем станки за 2 года, и в этом году нам просто нечего амортизировать, пока не купим новую машину для печати по текстилю.
|
|
|
Да, есть проблемы, но некритичные, текущие. Мы контролируем ситуацию каждый день, понимаем, где прибыли, где убытки, за счет чего они формируются. Если крупный заказчик всегда работал с предоплатой, а сейчас переводит деньги только на 60-й день после того, как мы отгрузили товар – конечно, и у нас будут появляться просроченные платежи. Настоящие сложности были в декабре 2014-го. Нам в ВТБ открытым текстом заявили, что все 5 лет сотрудничества и чистой кредитной истории теперь ничего не значат и для получения кредита надо дать в залог личную недвижимость. Тогда мы с многими не смогли рассчитаться. Мы вошли в рабочее русло только 15 августа 2015 года, когда Сбербанк перекредитовал нас на нормальных условиях. При этом мы полностью рассчитались с банком, не испортив кредитной истории, а затем оплатили штрафные санкции тем партнерам, кто на них настаивал. Так что сейчас у нас сейчас ни перед кем нет глобальных долгов.
|
|
Ситуация на рынке тяжелая. Все друг другу должны, все сильно закредитованы. А норма прибыли значительно упала. Не секрет, что большинство компаний по 2015-му году осталось без прибыли. Я, кстати, с прибылью, хорошей на фоне рынка. При том, что я списал кучу долгов. В 2016-м, думаю, будет то же самое. Тренд 2016 года для офисной индустрии, да и для бизнес-сувениров и подарков – это выживание. Канцтовары, хозтовары, подарки и сувениры – категории, которые первыми подпадают под сокращение в любой компании в сложной экономической ситуации. Но потом именно они будут расти первыми. 2016-й не будет тяжелее 2015-го с точки зрения валовых денег. Но с учетом того, что запасы прочности расшатаны, а в деньгах эти годы будут примерно равны, будут перераспределяться доли, будут приходить и уходить игроки.
|
«Авантрейд» сейчас в общих объемах продаж на уровне 2004-2006 года, и я думаю, у всех так. При этом качество потребления сейчас гораздо ниже, оно очень похоже на 1999-й год. Люди с премиальных марок переходят на более дешевые. Функционал тот же, качество плюс-минус то же, но они не хотят переплачивать, а хотят лучшую цену в категории. Есть, конечно, откровенно низкокачественный (и дешевый) товар, но я сотрудникам сказал: «Мы туда не ходили и ходить туда не будем. Потому что если туда уйти, можно там навсегда остаться». Думаю, ситуация скоро изменится. Уже в 2017-м будет получше, в 2018-й еще лучше. Хуже уже некуда. А значит, начнутся какие-то моменты либерализации. Я уже озвучил своим топам, что буду снижать им зарплату на 20%. Это временная мера, на несколько месяцев. Дальше ситуация должна меняться, будем создавать новые рабочие места, индексировать доходы. Иначе будут сокращения, а у людей кредиты. И ведь это не только у нас так, это везде. Результатом сокращений станет социальная революция, а государство не может этого допустить. Конечно, это моя субъективная точка зрения, это мой бизнес, который за 20 лет переживал разные ситуации. Но я тоже могу ошибаться.
|
Об особенностях бизнеса сувениров и подарков |
На бизнес-сувенирах, корпоративных подарках сейчас, естественно, тоже экономят. B2b-сегмент выходит на конечного потребителя, борется за него. Сейчас идет борьба за каждый рубль. Поскольку люди меньше тратят на рекламу (а сувениры – это реклама), каждый рубль в этом бизнесе будет доставаться дороже. Сейчас же проблема не в том, что мы стали зарабатывать вдвое меньше в долларовом эквиваленте, а в том, что каждый рубль, который мы зарабатываем, стал зарабатываться гораздо тяжелее. И чтобы удержать бизнес, надо прикладывать больше усилий. Но расти можно и сейчас – в производстве полного цикла. Мы – не агентство полного цикла, мы не делаем баннеры, не занимаемся рекламой в интернете. Мы только производим сувениры и подарки. Но мы эффективны потому, что мы – производим. Мы можем перед тем, как поставить тираж, показать готовое «живое» изделие, а не картинку. Кроме того, понятно, что с производителем всегда с точки зрения ценообразования работать эффективнее. Наценка на сувенирную продукцию у нас сейчас 25-75%. Для сравнения – средняя наценка на все группы товаров 35%, бумага 10-15%, хоз- и канцтовары 25-50%. Но это не значит, что на сувенирке можно заработать больше 70%. Эту сумму можно заработать и на дорогих канцтоварах. На сувенирах же зарабатывают, если можешь серьезно добавить цену за счет того, что ты сам придумал и сделал, если ты можешь этот сувенир полностью создать.
|
Об участии в фестивале «Идея!» |
В 2015-м мы участвовали в «Идее!» в первый раз и получили приз зрительских симпатий за подарочный набор «Кружка деда». История его такова. Я в интернете нашел наградной лист своего деда. Он под Курском занимался связью, совершил подвиг, был награжден медалью «За боевые заслуги». Я взял две алюминиевые кружки и сделал по ним лазерную гравировку – с одной стороны наградной лист, с другой – сама медаль. Сделали коробку, вложили в нее кружку и копию наградного листа на искусственно состаренной бумаге. Одну такую кружку я оставил в офисе, другую папе подарил. |
Когда выложили работу на конкурс, была феноменальная реакция интернет-сообщества. Люди обращались, заказывали. Это очень сложная работа, но мы все-таки сделали еще несколько таких кружек. В этом году тоже участвуем. Работа называется «Листок».
|
|
|
|
О клиентоориентированности |
Я всегда говорил и буду утверждать, что сервис и отношение к клиенту – это очень важно. Он может позволить вырасти, а может сгубить хорошую, в целом, компанию. Вот простой пример: недавно был клиент. Заказал календарь с фотографиями своей семьи (у нас есть такая услуга, когда человек присылает свои фото и получает уникальный календарь с ними). Вымотал он нас изрядно. Около двух месяцев что-то менял, что-то придумывал… Дизайнеры нормально к этому отнеслись: пытается человек сделать как можно лучше, именно так, как он хочет – это наша работа. Сделали мы этот календарь, который с такими трудозатратами оказался не то чтобы выгоден. Услуга, конечно, дорогая, дизайн стоит дороже печати самого календаря, но два месяца работы мы в цену не закладывали. А через некоторое время – звонок из крупной компании. Причем мы с ней работали не раз, но с другим отделом. Звонит этот парень, заказчик календаря. Предлагает крупный заказ по сувенирам. Хотя иногда и нам приходится идти на неклиентоориентированные решения. Раньше мы делали бесплатную доставку заказов на сумму от 1000 рублей, сейчас – от 3000, всё, что меньше – по городу 300 рублей. Почему пришлось? У нас 12 машин работало на доставке, все практически новые. Но объем продаж не рос. Пришлось уволить двух водителей и законсервировать две машины. Кладовщиков тоже было 12, стало 10. Ну нет пока такого объема продаж, чтобы все были заняты! Уверен, чуть позже начнем отыгрывать свое, но этого надо еще дождаться. |
|
Сейчас мы сами доставляем товар на территории от Астрахани и Махачкалы до Воронежа и Ижевска. Между этими точками 1000 километров. У нас есть главный склад в Краснодаре и склад в Ростове. По бумаге еще есть склад «Европапира» в Ростове, Краснодаре и Саратове, так что бумагу мы грузим только «с колес», не формируем запасов. В зависимости от того, куда надо доставить товар, выбираем склад поближе. В онлайн-продажах расстояний, можно считать, нет. Многие говорят, что интернет-магазин отдельно, доставка отдельно. У нас же доставка по всей территории Российской Федерации. Вот недавно люди из Нарьян-Мара купили в нашем интернет-магазине ручки. Мы их выслали «Почтой России». Стоимость пересылки 185 рублей, заказчик получил свою покупку через 5 дней. Да, у нас есть домашняя территория, на которой есть правила доставки. Но сейчас и она в определенной степени платная. Конечно, мы внимательно считаем, как выгоднее доставить. Если заказ небольшой, то никто транспортную компанию беспокоить не будет, у нас есть собственные машины, в том числе маленькие. Привезем так, как нам выгоднее, но по заранее известной цене и в оговоренный срок.
|
Зато мы ускорили доставку за счет изменения работы со складом. Раньше у нас склад был в километре от офиса, а теперь офис переехал и до склада стало километров 10. И если раньше мы работали только с бумажной документацией, то теперь мы изменили коммуникацию. От бумаги, конечно, никуда не деться, но заказ на склад теперь может быть оперативно передан в электронном виде. Раньше обмен документами между офисом и складом происходил дважды в день, и если заказ поступал до полудня, то доставка могла быть с 16:00 до 18:00. Сейчас мы перешли на 24-часовую доставку. Если покупателю надо срочно, у нас есть курьеры и все это делается очень быстро. |
|
Я не делаю ставки на розницу. Возможна розница с книгами, с игрушками, но это же все сетевые решения. У нас работают в розницу два магазина в Краснодаре. По большому счету неважно, сколько ты продаешь, важно, сколько ты зарабатываешь. Мало кто на канцрынке может хорошо зарабатывать в рознице. Да, конечно, есть Кожевников. Но это уникальная история! |
По дороге от офиса компании "Авантрейд" до склада мы встретили:
|
|
|
Об ассоциациях в рекламно-сувенирном бизнесе |
Несмотря на то, что «Авантрейд» вступил в НАРСИ, я, честно говоря, не знаю, чем НАРСИ занимается, какие его полномочия, особенно в структурах АКАР. Вроде бы они хотят посчитать рынок, систематизировать игроков на рынке вплоть до сертификации. Насколько это все получится – непонятно. Если будут считать рынок, я готов предоставлять данные. Я готов пройти сертификацию по их правилам. Но сейчас я жду, как это будет развиваться. Я считаю, что вступая в какое либо объединение или ассоциацию, каждый, в той или иной степени, лоббирует свою компанию. За этим могут стоять красивые слова и красивые декларации, но пока мы не увидим реальных действий от отраслевых объединений, нельзя делать серьезных выводов.
|
О ТЗГ на канцелярском рынке |
Честно говоря, я не понимаю, что такое все эти региональные оптовые дела, зачем они. Со всем уважением к ребятам – но просто не понимаю. У любых двух компаний ассортимент перекликается на 80%. Но у трех компаний он перекликается на 60%, у четырех на 40% и т.д. А здесь всё к чему? К тому, чтобы ассортимент начал совпадать на 100%? Я понимаю, что, вступив в какую-то конкретную ТЗГ, я получу хорошие условия – но на ассортимент этой ТЗГ. Но разница покупки у того же Hatber между большим и маленьким клиентом составляет по факту 4%. Ну можно еще получить скидку за предоплату, за маркетинг. В итоге все равно придется работать с наценкой 10%. Это такой вопрос… Кому-то нравится. А мне нужен мощный базовый ассортимент и хороший заработок. У нас большой опыт ТЗГ, мы все это проходили. Я не хочу играть в политику, ну вот честно. Мне хватит и ума, и знаний заниматься своим коммерческим бизнесом – без чужих марок и без политики. Кто захочет мне продать, тот продаст. А то, что у нас происходит в ТЗГ – это политика, подковерные игры, тайные переговоры… Когда я такое вижу, мне становится скучно. Вся эта внутренняя экономика не имеет никакого отношения к внешней экономике и созданию дополнительной ценности.
|
Поздравлял "Авантрейд" с юбилеем и общался с Евгением Жуковым,
руководитель отраслевых порталов KanzOboz.Ru и GiftsPortal.Ru - Олег Сафронов |
За кадром: |
|
|